En una nueva reunión de la Mesa Paritaria municipal encabezada por el intendente Francisco Recoulat, el Departamento Ejecutivo y los gremios acordaron un aumento salarial del 117,8% acumulado para los primeros 9 meses del año, con un nuevo desembolso del 10% previsto para septiembre.
De esta manera, el 10% acordado hoy (miércoles 4) se suma a los ya otorgados del 25% en febrero, 20% en abril, 10% en mayo, y del 20% de julio, redondeando un 117,8% por ser de carácter acumulativo. Todas las cifras tendrán beneficios directos en jubilados y pensionados municipales, quienes ya recibieron la liquidación completa de los montos que estaban pendientes.
Además, se debe recordar que el Departamento Ejecutivo inició el año disponiendo de un bono de 100.000 pesos, desdoblado en partes iguales para enero y febrero pasado.
La propuesta acordada entre las autoridades municipales y los representantes gremiales se logró teniendo en consideración la administración que la gestión viene realizando de los recursos con la meta en sostener los salarios de los trabajadores municipales en un contexto de dificultades económicas y, a su vez, garantizando el funcionamiento de los múltiples servicios que brinda el Municipio a la comunidad, el reequipamiento de herramientas y maquinarias para todas las áreas y el ritmo de las obras en marcha.
El encuentro se realizó en el Palacio Municipal y por el Departamento Ejecutivo participaron el intendente Francisco Recoulat, el secretario de Hacienda, Alfredo Zambiasio, el director de Recursos Humanos, Román Larrubia, y Jonathan Bevilacqua, de la Dirección de Asuntos Legales.
En tanto que Mónica Baretta, Antonio Covino, Paulina Covino y Matilde Cando asistieron por la Asociación de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (ATMTL) y Mariela Carena, Gastón Villarreal y Oscar Mansilla estuvieron presentes en nombre de ATE Trenque Lauquen.