La oficina de Servicios para el Empleo del Municipio recibió esta mañana (martes) al jefe de la Agencia Territorial Junín, del ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Fernando Burgos, y a Mariano Foresi, referente de los programas del Ministerio que se canalizan en el distrito a través del área municipal mencionada.
Los representantes de la Agencia Territorial Junín llegaron a Trenque Lauquen para presentarse formalmente, ya que a partir de una resolución ministerial la oficina de Empleo local comenzó a depender de esta Agencia, desde este año, y no ya de la de La Plata, con el objetivo de tener una mirada de mayor proximidad en la región y sus necesidades.
Ambos funcionarios fueron recibidos por la Coordinadora de la Oficina, Andrea Rodríguez Leal, y su equipo de trabajo. Las autoridades de la Agencia plantearon su postura sobre la necesidad de profundizar las acciones de inserción laboral y capacitación para los jóvenes, y se interiorizaron sobre el trabajo realizado en Trenque Lauquen.
Asimismo, informaron que en total son 22 las Oficinas de Empleo que dependen de la Agencia Territorial de Junín y su gerente, Burgos, manifestó su compromiso de realizar visitas a las distintas oficinas, para mantener un mejor vínculo y estar al tanto de las necesidades y procesos.
Luego se reunieron con la subsecretaria de Desarrollo Económico y Productivo, Clarisa Fabris y la directora del área Pyme, Mercedes Carluccio.
. PROGRAMAS 2021
En Trenque Lauquen durante 2021 se pusieron en marcha los siguientes programas:
-Entrenamientos para el Trabajo: se obtuvieron 38 proyectos, de los cuales 15 aún están activos. Se iniciarán otros nueve (9) proyectos en enero de 2022.
-Programa de Inserción Laboral: Hay 13 activos.
-Programa Promover (para personas con Discapacidad): 3 activos. Línea Pública.
Los programas del MTEySS de la Nación están dirigidos a distintos grupos de la sociedad, cada uno con unos requisitos establecidos. Cada uno de ellos, respondiendo a lo antes mencionado, busca promover el empleo y la capacitación. Cada uno tiene una duración diferente y genera aportes económicos distintos que varían según el tamaño de la empresa en donde se apliquen.
Los entrenamientos para el Trabajo son prácticas laborales que perfeccionan al aspirante en el puesto de trabajo que se busca cubrir, durante un período que puede ser de 4 a 6 meses, para chicos y chicas de 18 a 24 años. Las empresas deben abonar un Plan Médico y un Seguro, y el monto que abonará el Ministerio dependerá del tamaño de la empresa.
Las empresas interesadas en esta alternativa pueden consultar en la Oficina de Empleo, de lunes a viernes de 7 a 13 hs., por teléfono al 02392 15-602784 o por correo a oetlauquen@trabajo.gob.ar
El Programa de Inserción Laboral es unaherramienta que está dirigida a micro, pequeñas, medianas y grandes empresas que contraten personal a tiempocompleto o parcial, a las que el Estado les aporta un incentivo económico para cubrir parte del salario. Este aporte variará según el tamaño de la empresa (a mayor tamaño menor aporte).
Es importante recordar que las empresas interesadas en el PIL pueden gestionarlo en la Oficina de Empleo y acceder a él luego de haber accedido a un Entrenamiento para el Trabajo, o no necesariamente.
Por su parte, el Programa Promover está dirigido a personas con discapacidad y genera acciones de Entrenamientos para el Trabajo, Inserción Laboral y asistencia para el desarrollo del empleo independiente.
Es importante destacar que para acceder a alguno de estos Programas es necesario estar inscripto en la Oficina de Servicios para el Empleo. Para la inscripción los interesados deben presentar fotocopia de DNI y constancia de Cuil, y currículum. Se les otorgará un turno para la entrevista de inscripción y una vez que ese paso se cumpla ya quedarán registrados en la base de datos de la Oficina.