La ciudad de Trenque Lauquen será sede de las Primeras Jornadas Regionales de Políticas de Empleo, a realizarse durante tres días, desde mañana (jueves) y hasta el sábado (3) próximos, en distintos horarios y con actividades que se repartirán entre tres escenarios: el Auditorio del Centro Cívico, la Casa de la Historia y la Cultura y la Sociedad Rural de Trenque Lauquen.
El primer día, mañana (jueves), la apertura de la jornada, denominada Institucional, será a las 19 hs en el Centro Cívico y constará de tres etapas: Entrega de certificados de los Cursos de Introducción al Trabajo, Empleabilidad y Entrenamientos para el Trabajo; una Charla sobre “Experiencias para la inclusión laboral” y el Lanzamiento del Programa de promoción de empleo MiPyME.
Jóvenes con Más y Mejor Trabajo es el eje propuesto para el segundo día, el viernes, entre las 10 y las 16 hs. en la Casa de la Historia y la Cultura. El programa tiene dos puntos: Para beneficiarios del Programa Jóvenes de la región y
Talleres / Encuentro con empresas / Charla: “Una historia de trabajo”.
El cierre del sábado, a partir de las 10 hs. en la Sociedad Rural de Trenque Lauquen es para egresados del curso Competencias para la Empleabilidad y habrá un Relevamiento de datos a 20 empresas expositoras en la Expo rural 2018, con agenda previa acordada.
PROGRAMA MiPyME
El Programa MiPyME impulsado por el Municipio tiene dos líneas de acción –MiPyME Entrena y MiPyME Emplea- y un objetivo: generar trabajo y herramientas de acompañamiento y promoción para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas del distrito. Fue aprobado en el Concejo Deliberante y promulgado por el Departamento Ejecutivo.
Los beneficiarios de las dos líneas del programa, MiPyME Entrena y MiPyME Emplea, deberán tener una residencia comprobable mínima de dos (2) años en el distrito, encontrarse desempleados y estar registrados en la plataforma de la oficina de Empleo.
Tanto una como la otra son compatibles con la Asignación Universal por Hijo (AUH), pero incompatibles con Pensión por discapacidad u otra que haya sido otorgada por el Instituto Provincial de Seguridad Social (IPSS) o su similar de Nación.
“Las políticas y acciones contempladas en esta Ordenanza tienen por finalidad intervenir activamente, mediante la articulación público privada, en el acompañamiento de la población objetivo y las empresas beneficiadas. Con el convencimiento de que desarrollo económico y territorial sucede cuando ambas partes están involucradas”, sostiene en su artículo séptimo.
El Programa MiPyME tendrá una duración de doce (12) meses y, de considerarlo necesario, podrá ser renovado por el
Departamento Ejecutivo.
Cada una de las dos líneas de este programa de promoción de empleo podrá ser aplicada por las empresas de manera conjunta. La empresa MiPyME que tome el beneficio tendrá un período de carencia de un (1) año desde el comienzo del primer proyecto para volver a acceder a uno nuevo.
Las empresas MiPyME que quieran ingresar deberán contar con habilitación municipal, Libre deuda de tasas municipales y no deben tener sanciones en REPSAL o incumplimientos previos con los programas que se canalizan a través de la Oficina
de Empleo. Y para la línea MyPyme Emplea, las empresas deberán contar con el formulario 931 AFIP, al día.
MiPyME Entrena es una alianza entre la comuna y empresas mediante la que se comprometen a pagarle al entrenado una retribución equivalente a un sueldo categoría uno (1) de veinte (20) horas semanales de la municipalidad de Trenque
Lauquen. Cada parte abona 50 por ciento y el Municipio le da cobertura al beneficiario con un seguro de accidentes personales.
El beneficiario se desempeñará de lunes a viernes en una jornada de cuatro (4) horas diarias, durante seis (6) meses.
En MiPyME Emplea la comuna le aporta al empleador un incentivo mensual de hasta el equivalente a un sueldo de categoría uno (1) de doce (12) horas semanales, ajustable proporcionalmente conforme a la carga horaria contratada. “El aporte tendrá una duración de seis (6) meses que la empresa descontará del costo que le implique el empleado según indique el convenio colectivo de trabajo de su gremio”, puntualiza.
La autoridad de aplicación será la secretaría de Producción, Agricultura, Pesca y Acción Cooperativa, que además de coordinar acciones con las diferentes áreas municipales, tendrá a su cargo el seguimiento, control y fiscalización del programa.